岗位职责：
1、负责员工的招聘、简历的筛选、邀约面试等
2、负责员工的入职、人事调动、离职等手续办理，建立并管理人事档案
3、员工考勤统计
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作
5、完成领导交办的临时工作
任职要求：
1、人力资源或相关专业，本科及以上学历，应届生优先
2、熟练使用办公软件，对新媒体传播方式有所了解
3、有人力资源实操实习经历，关注劳动人事法规政策
4、性格开朗，善于沟通，抗压能力强
